相信不少人都試過，向鄰舍或路過的陌生人打招呼，卻遭對方冷淡回應的經驗。本來一番好意，表示友善，卻換來如此反應，總覺有點失望。若他還以一個煩擾厭惡的眼神，就更加令人不好受。或許有人會對自己「過分友善」的表現一笑置之，或收起「熱情」，以後減少與人打招呼，以免換來另一個「無情的對待」。
曾聽過一個故事：當不少要晨早起來趕上學、上班的人，面對新一天的工作時都無精打采。某辦公室內的一位職員，自上班第一天以來，每天都向公司內碰見的人微笑和問安。不論是否熟悉、是否經常合作的同事，抑或對方有沒有回應，她都始終慷慨地分享她的微笑，似乎沒有因他人的冷漠而感到灰心。漸漸有更多同事亦熱切地互相問安，而過往那些因工作壓力而愁容不展的人，亦受她毫不吝嗇的友善所感染，臉上開始露出一點笑容來，為整個辦公室燃點起和諧的氣氛。
若那位職員因被拒絕而感到自尊受損，停止向那些反應冷淡的同事打招呼，恐怕他們依舊與以前一樣，繼續繃緊臉孔，熬過每天漫長的工作。雖然主動向別人打招呼只是一個極小的付出，但我們卻可能連這丁點的「傷害」亦承受不了！只因為怕被人家嘰笑、拒絕，甚至報以不友善的目光或言語傷害，便放棄做一些認為是正確、有意義的事。避免受傷，可能會寧願保守一點、退後一步。反正多走一步，只會增加受傷的機會；不如安分守己，多一事不如少一事吧！
曾聽過一個故事：當不少要晨早起來趕上學、上班的人，面對新一天的工作時都無精打采。某辦公室內的一位職員，自上班第一天以來，每天都向公司內碰見的人微笑和問安。不論是否熟悉、是否經常合作的同事，抑或對方有沒有回應，她都始終慷慨地分享她的微笑，似乎沒有因他人的冷漠而感到灰心。漸漸有更多同事亦熱切地互相問安，而過往那些因工作壓力而愁容不展的人，亦受她毫不吝嗇的友善所感染，臉上開始露出一點笑容來，為整個辦公室燃點起和諧的氣氛。
若那位職員因被拒絕而感到自尊受損，停止向那些反應冷淡的同事打招呼，恐怕他們依舊與以前一樣，繼續繃緊臉孔，熬過每天漫長的工作。雖然主動向別人打招呼只是一個極小的付出，但我們卻可能連這丁點的「傷害」亦承受不了！只因為怕被人家嘰笑、拒絕，甚至報以不友善的目光或言語傷害，便放棄做一些認為是正確、有意義的事。避免受傷，可能會寧願保守一點、退後一步。反正多走一步，只會增加受傷的機會；不如安分守己，多一事不如少一事吧！